La guida dei lavoratori.

I contratti di solidarietà espansivi
Vale la pena accennare ai contratti di solidarietà "espansivi",benchè non siano legati a situazioni di crisi dell'impresa.
In questo caso, la base per gli incentivi pubblici è un contratto aziendale che preveda la riduzione stabile dell'orario di lavoro (con riduzione della retribuzione) e la contestuale assunzione a tempo indeterminato di nuovo personale (art.2,legge863/84).
Per ogni lavoratore assunto sulla base di tali contratti,lo Stato concede all'impresa contributi mensili pari al 15% della retribuzione lorda (per il primo anno) e poi rispettivamente al 10% e al 5% nei due anni successivi.Se si tratti di giovani dai 15 ai 29 anni si applicano,in alternativa,le più favorevoli norme contributive della legge sull'apprendistato.
La legge sostiene anche il passaggio a part-time di lavoratori vicini all'età del pensionamento,purchè collegato a un incremento dell'occupazione (art.2, comma 5,legge 863/84).