Fiat e sindacati hanno sottoscritto l'accordo integrativo per la Newco di Pomigliano. A firmare Fim, Uilm, Ugl e Fismic mentre la Fiom, presente all'incontro che si è svolto all'Unione industriali di Napoli, ha rinnovato le sue critiche all'accordo di rilancio e al contratto aziendale. L'integrativo siglato oggi ha messo a fuoco alcuni capitoli di intervento, tra cui la clausola di responsabilità sugli straordinari, i premi di risultato, le compensazioni per l'anzianità e il fondo sanitario, che saranno poi ripresi e concretamente affrontati tra novembre prossimo e febbraio 2012 quando partirà la contrattazione di secondo livello.
Il Lingotto ha inoltre confermato la data di avvio delle assunzioni: il 7 marzo quando comincerà il 'traghettamentò dei lavoratori nella nuova Newco di Fabbrica Italia. Per quella data però sarebbero previste solo 8 assunzioni mentre l'ingresso massiccio dei lavoratori è previsto tra luglio e ottobre prossimi.
Questo perchè la produzione della Nuova Panda, ha confermato ancora l'azienda, è stata anticipata ad ottobre.Tutti i lavoratori, inoltre, al momento della riassunzione, potranno optare se farsi liquidare il Tfr o lasciarlo in azienda; anche gli scatti di anzianità saranno confermati e affluiranno in un superminimo individuale.
Azienda e sindacati comunque torneranno ad incontrarsi a fine marzo per mettere a fuoco il programma sullo stato di avanzamento dei cantieri e sui criteri professionali, con cui saranno scaglionati gli ingressi. Sarà in quell'occasione, spiegano i sindacati, che sarà anche valutato il percorso di formazione offerto ai lavoratori.
Il Lingotto ha inoltre confermato la data di avvio delle assunzioni: il 7 marzo quando comincerà il 'traghettamentò dei lavoratori nella nuova Newco di Fabbrica Italia. Per quella data però sarebbero previste solo 8 assunzioni mentre l'ingresso massiccio dei lavoratori è previsto tra luglio e ottobre prossimi.
Questo perchè la produzione della Nuova Panda, ha confermato ancora l'azienda, è stata anticipata ad ottobre.Tutti i lavoratori, inoltre, al momento della riassunzione, potranno optare se farsi liquidare il Tfr o lasciarlo in azienda; anche gli scatti di anzianità saranno confermati e affluiranno in un superminimo individuale.
Azienda e sindacati comunque torneranno ad incontrarsi a fine marzo per mettere a fuoco il programma sullo stato di avanzamento dei cantieri e sui criteri professionali, con cui saranno scaglionati gli ingressi. Sarà in quell'occasione, spiegano i sindacati, che sarà anche valutato il percorso di formazione offerto ai lavoratori.
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