Perché le medie e piccole imprese non vogliono fare la cassa è preferiscono la Mobilità o addirittura licenziare

27/12/2010 - L’assessorato al Lavoro, a seguito della approvazione del Piano di Azione per il Lavoro “Campania al lavoro!”, pubblica i primi avvisi pubblici finanziati a valere sulle risorse del Programma Operativo FSE 2007/13. I decreti dirigenziali, corredati dai rispettivi avvisi ed allegati, sono scaricabili dal Bollettino Ufficiale n. 83 del 27/12/2010.

Nota Bene: Per informazioni, chiarimenti, delucidazioni si prega di scrivere a: infocampaniaallavoro@regione.campania.it

Le informazioni saranno restituite mediante un servizio di FAQ (domande Ricorrenti) attivo sulla pagina presente in corrispondenza dei rispettivi avvisi pubblici.

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Più sviluppo Più lavoroL'avviso è finalizzato all'inserimento lavorativo dei disoccupati di lunga durata e/o inoccupati da almeno 12 mesi. Per l’assunzione di ciascuno unità lavorativa è previsto un incentivo a favore di imprese e/o datori di lavoro di € 5000, che si aggiunge alla sostanziale eliminazione degli oneri contributivi e previdenziali.
Particolare attenzione è rivolta anche ai disoccupati di lunga durata iscritti ai centri per l’impiego (compresi quelli in uscita da percorsi finanziati con fondi pubblici dalla precedente Giunta). Per ogni nuova assunzione  è previsto un contributo di € 5000, oltre alla totale decontribuzione per 3 anni.

Nota bene: si comunica che per mero errore materiale nell'Avviso Pubblico per la presentazione di domanda di incentivi all'assunzione per il progetto: "Più sviluppo più lavoro" pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regione Campania n. 83 del 27/12/2010 e sul sito 'www.regione.campania.it'  la Delibera n. 342 citata è del 29/02/2008 e non del 29/02/2009.

Visualizza l'avviso e gli allegati (Decreto Dirigenziale n. 256 del 22/12/2010)
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Cig Più L'avviso è rivolto alle aziende ed ai datori di lavoro. Sono previsti incentivi fino a € 10.000 a coloro che assumano, oltre al totale sgravio contributivo. Al fine di facilitare la ricollocazione di questi lavoratori, spesso over 40, sono anche previste ulteriori misure di riqualificazione e tirocini d’inserimento preventivi all’assunzione (sino a € 3000 ciascuno).
Beneficiari dei contributi sono gli enti di formazione accreditati con sedi operative presenti sul territorio campano, che intendono attivare percorsi formativi in favore dei soggetti beneficiari di trattamenti di mobilità in deroga oppure i datori di lavoro che hanno unità produttiva e/o sede operativa sul territorio della Regione Campania.
Visualizza l'avviso e gli allegati (Decreto Dirigenziale n. 257 del 22/12/2010)

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Minimi Termini Per facilitare l’accesso dei lavoratori con contratti atipici nell’area della protezione dal rischio di disoccupazione e sostenere le imprese per la valorizzazione delle risorse umane, l'avviso mette in campo un un programma di incentivi alle imprese finalizzato alla stabilizzazione di unità lavorative titolari di contratti atipici con contratti di lavoro dipendente a tempo pieno indeterminato ovvero a tempo pieno e determinato utile all’acquisizione dei requisiti per l’indennità ordinaria di disoccupazione incentivo, fino a € 5.000 per la trasformazione dei contratti in tempo determinato. Gli incentivi di cui al presente avviso sono concessi sotto forma di contributo una tantum e si configurano come aiuti concessi in regime “de minimis”.
Visualizza l'avviso e gli allegati (Decreto Dirigenziale n. 258 del 22/12/2010)

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Più apprendi Più lavoriL'avviso prevede la concessione di incentivi alle aziende che procedono alla stipula di contratti di apprendistato professionalizzante, di cui all’art. 49 del D.Lgs. n. 276/2003, a favore di giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni. L'obiettivo è favorire l’inserimento nel circuito lavorativo dei lavoratori, attraverso il conseguimento di una qualificazione professionale on the job. Il soggetto proponente potrà richiedere un contributo individuale pari a € 5.000 per ogni assunzione, fino ad un massimo di € 7.500 per le assunzioni dei soggetti diversamente abili.
Visualizza l'avviso e gli allegati (Decreto Dirigenziale n. 259 del 22/12/2010)

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Primimpresa OSS - Tirocini per operatori socio sanitari L'avviso prevede incentivi per la realizzazione di tirocini formativi. Beneficiarie sono le imprese operanti nei settori socio-sanitari localizzate nella Regione Campania o che abbiano sedi di attività afferenti il medesimo territorio. L'obiettivo è favorire l'inserimento nel circuito lavorativo di soggetti in possesso della qualifica professionale di Operatore Socio Sanitario. Ciascun tirocinio prevede un contributo fino a € 3.000, corrispondente a una borsa formativa mensile di € 500 per la durata di 6 mesi.
Visualizza l'avviso e gli allegati (Decreto Dirigenziale n. 260 del 22/12/2010)

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22/12/2010 - Al via il Piano di Azione per il Lavoro “Campania al lavoro!”, approvato dalla Giunta regionale della Campania lo scorso ottobre. Si tratta di un primo investimento di oltre 76 milioni di euro, che vede coinvolti circa 18mila soggetti. Oltre il 15% delle misure contenute nel Piano che, in tempi record, si trasformano in reali occasioni di lavoro. In linea con le priorità evidenziate e con le emergenze rilevate all’insediamento del nuovo Governo regionale si è stabilito di dare corso alle misure contenute nel Piano che riguardano i giovani, le donne, i disoccupati di lunga durata e i lavoratori in mobilità. Per i giovani, nello specifico per quelli tra i 18 e i 29 anni, prende il via il bando “Più apprendi più lavori” (apprendistato professionalizzante) rivolto ai giovani per inserirsi nel mondo del lavoro e conseguire una specifica qualificazione professionale direttamente sul campo.

Per l’assunzione di ciascuno di loro un incentivo di 5000euro, che si assomma alla sostanziale eliminazione degli oneri contributivi e previdenziali. Nella stessa ottica, l’assessorato al Lavoro e alla Formazione ha inteso dare la medesima opportunità di accesso alla misura dell’apprendistato anche ai giovani immigrati con il bando “Integrazione e regolarizzazione del lavoro degli immigrati”. In questo caso l’incentivo è di 4000euro per la stipula del contratto e di altri 4000euro in caso di trasformazione dello stesso in rapporto a tempo indeterminato. Interventi rivolti alle aziende e ai datori di lavoro anche per i lavoratori in Cig e in mobilità in deroga con il bando “Cig Più” che prevede incentivi alle imprese (10.000euro) che li assumano, oltre al totale sgravio contributivo. Al fine di facilitare la ricollocazione di questi lavoratori, spesso over 40, sono anche previste ulteriori misure di riqualificazione e tirocini d’inserimento preventivi all’assunzione (sino a 3000euro ciascuno). Particolare attenzione anche per i disoccupati di lunga durata iscritti ai centri per l’impiego (ivi compresi quelli in uscita da percorsi finanziati con fondi pubblici dalla precedente Giunta) con la misura “Più sviluppo più lavoro”. Per le imprese che li assumono, 5000euro oltre la totale decontribuzione per 3 anni.

Si è pensato, inoltre, di dare ugualmente priorità ai lavoratori cosiddetti atipici (part-time, tempo determinato, somministrazione, etc.), con una misura del Piano di azione che prevede un incentivo, fino a 5000euro, per la trasformazione del loro contratto, attraverso il bando “Minimi termini”. Infine, nella prima tranche di incentivi, viene avviato anche il bando rivolto alle imprese del settore socio-sanitario, perché, attraverso tirocini di inserimento lavorativo (retribuiti con 500euro al mese per 6 mesi), offrano ai soggetti in condizione di svantaggio occupazionale in possesso della qualifica di Operatore Socio Sanitario, in stato di disoccupazione da almeno sei mesi, un’occasione di lavoro nell’ambito del bando “Primipresa OSS”.

I bandi e la relativa documentazione saranno pubblicati sul Bollettino Ufficiale del 27 dicembre 2010